Ի տարբերություն վաղ օրերի, կանայք այժմ գրեթե բոլոր ոլորտներում են և ամենակարևորը լավ են անում:
Աշխատատեղերը, որոնք ժամանակին հիմնականում արական սեռի ներկայացուցիչ էին, այժմ բացակայում են, և կանայք մտնում են այդ ոլորտները:
Սա կարող է լինել գենդերային հավասարության, բայց նաև կին աշխատողների պատրաստակամության և ինքնավստահության արդյունքը:

Հավասար հնարավորությունները ստիպում են աշխատողներին զգալ, որ կարող են ինքնագովազդվել, ստեղծել ավելի բարձր նպատակներ և առաջընթաց գրանցել իրենց կարիերայի ճանապարհին:
Ընդ որում, դրական ազդեցությունը ոչ միայն իգական սեռի, այլև տղամարդկանց վրա է:

2021 թվականի օգոստոսին WWS-ը հրավիրեց իր կին աշխատակիցներին բոլոր բաժիններից՝ կիսվելու այն ամենով, ինչ իրենք ընտրում են մարտահրավեր նետելու համար:
Նրանցից մեկը նախընտրում է մարտահրավեր նետել կարծրատիպերին, որոնք ենթադրում են, որ կանայք լավ առաջնորդներ չեն:
WWS-ում մենք ունենք տարածաշրջաններ, ապրանքանիշեր և բաժանմունքներ, որոնք ղեկավարվում են ուժեղ կանանց կողմից:
Ընդհանուր առմամբ, wws ընկերության աշխատակիցների 60%-ը կանայք են, իսկ կան որոշ բաժիններ, որոնք ղեկավարում են կանայք։
Մենք հպարտ ենք այս ձեռքբերումներով և պետք է շարունակենք այս նույն ուղղությամբ։